Ответственность работодателя за работника во время выезда с вахты

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

ДП Обратите внимание: дни отдыха в период вахты не обязательно должны приходиться на субботу или воскресенье. Расчет количества дней междувахтового отдыха. На основе установленного режима работы и отдыха в период вахты нетрудно вычислить количество дней междувахтового отдыха. Напомним, что для этого суммарную переработку, запланированную на период вахты, делят на 8 часов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Данная обязанность может быть возложена на него только соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором ст.

Закон о вахтовом методе работы в условиях крайнего севера

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Федерального закона от N ФЗ Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Федерального закона от N ФЗ Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Федерального закона от N ФЗ Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В прежней организации ,в которой я работала по окончанию года мне выплачивали компенсацию за не отработанное время. За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка.

Т к в год я должна отработать примерно часов,а так как я работаю вахтой ,я эти часы не дорабатываю и по факту получается ,что я отрабатываю всего часов. Ведь билет мы покупаем по одной стоимости а возвращают меньшею стоимость с удержанием налога. В организации в которой я работаю сейчас никаких выплат нет. После окончания срока вахты хотелось устроиться самостоятельно официально на данное предприятие.

Работаю через аутсорсинговую компанию,после окончания вахты хотелось устроиться самостоятельно официально на данное предприятие. Могу ли я при увольнении получить эту компенсацию за всё отработанное время?

Но мне говорят,что я не могу не отработав на них полгода при оформлении мне данной информации не давалось или я должна себя выкупить. Но мне говорят,что я должна отработать на них полгода либо выкупить себя. Здравствуйте я работаю в Москве на вахте уже 2месяца и хотел уволиться но тут мне говорит бригадир что за расторжении договора последний месяц работы не оплачивается правдой ли это, у нас длительность вахты составляет 4месяца Здравствуйте!

Организации выплачивают такие компенсации на своё усмотрение или это прописано в ТК? Такая ситуация: Я поехал работать на вахту 8. В пятницу прошлой недели мне говорят, что я еду на другой объект в город Пыть-Ях и что вахта у меня уже 60 дней, естественно я с этим не согласился и потребовал встречу с директором. При встрече, директор самолично мне сказал, что никто вас насильно не заставляет работать 60 дней, можете отработать вахту в 45 дней до 25 октября так как к работам мы приступили и ехать домой, но ответ еду я на др.

Выйдя на работу в этот же день , во вторую смену, мастер говорит мне, что завтра я иду на примерку раб. Сколь часов даётся на дорогу после того как закрыл больничный лист. Работаю вахтой на севере 28на 28 написал заявление за свои щет по семейным обстоятельствам на рабочей вахте на 4 дня, но работодатель требует написать на между вахтовым отдых ещё 4 дня, законно ли это? Нахожусь на вахте заболел ребёнок и мне нужно выехать домой а работолатель отпускать не хочет так как не замены, что делать в таком случае, и должны ли мне оплатить обратную дорогу домой если уеду раньше времени по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте я нахожусь на данный момент на вахте , а у меня заболел ребёнок возрасте 6 лет и мне нужно выехать домой,а на данный момент нет замены мне на работе, обязан работодатель вывести меня домой по семейным обстоятельствам? Или должен ли в этом случае он оплатить дорогу или это делается за свой счёт? И не однократно отрабатывал по 45 дней вместо 30 положенных.

Мне в начале года дали график где мой рабочии дни когда у меня отпуск. Работаю в одной компании 3 года, за это время не раз оставляли на дополнительный месяц вахты, то есть Отпуск брали только в свободную вахту, компенсация как таковая. Но конец года и выясняется что у меня еще не дороботаных часа.

Мой муж работает вахтовым методом в Москве уже не первый год, но на этой работе первый раз. Здравствуйте, работаем вахтовым методом, осталась неделя до окончания, сегодня заявляют, что вы остаетесь на 45 дней и теперь так и будем работать, я собрался писать заявление на увольнение, так как планы уже, скажите пожалуйста имеют ли право задержать на 2 недели для отработки?

Я так понимаю у меня накопилось много дней переработки и за 3 года ниразу не оплачивали. Его вахта закончилась. Доброго времени суток, работаю в Магаданской области и меня интересует вопрос : как нам должны оплачиваться дни приезда на работу и уезда с работы???

Я работаю вахтовым методом работы на местности приравненный к крайнем северу. Недавно нам сказали проходить ежегодную медицинскую комиссию не на рабочей вахте а на отдыхающей. Вопрос обязан ли я проходить комиссию после вахте или все это делается в рабочее время?? Здравствуйте, работаю по пятидневке за км от гл. Уезжаем в понедельник порешав все вопросы в гл. А расстояние от головного офиса до места работы 10 км Здравствуйте.

Ууехал домой после вахты и просидел дома 3 месяца так как в фирме небыло работы ничего не оплачивали. Могу ли при увольнении потребовать выплату за все 3 года переработку или же только за последний год? Я сама звонила их куратора на что мне сказали что такой человек у них не работает, сказали что когда уточнят мне перезвонят но звонка так я и не дождалась, когда позвонила сама вначале скинули потом меня заблокировали.

В договоре у нас прописано, что мы имеем 4 выходных в месяц, то есть в неделю 1 выходной законный , так вот вопрос : имеет ли право работодатель в день приезда и уезда ставить в обязательном порядке законный мой выходной? В то время когда я должен ехать домой меня обязывают проходить комиссию после вахты. У меня такой вопрос, я сейчас на вахте в Кызыле, отработал 7 целых дней с переработками, меня многое не устраивает, мне не дали не кокоги договора не каких документов не давал, сейчас я хочу уехать от сюда домой, мне говарят писать по собственному желанию, я не вижу смысла в этом что мне делать?

У меня вопрос: можно ли работнику вахтового метода,имеющего ребенка до трех лет покидать рабочее место после окончания трудового дня при часовом режиме и смягчает ли его обстоятельства тот факт, что ребенок при грудном вскармливании.

Вызвали на вахту начались учения, сидел ждал своей очереди на занятия, дни не оплачивается, я уволился сколько можно ждать Имею ли я право на компенсацию за 2 месяца С. Приняли ее на работу не оформленную,без санитарной книжки. Когда моя дочь спросила про зарплату,чтобы они отдали ей,они сказали,что зарплата у тебя,как у стажировщице за месяц,хотя стажировщецей она была 5-дней.

Говорят не хотят покупать билеты типо не отработали вахту летите за свой счёт! Вахта закрыта 7 сентября,переработала еще 3 дня,но работать отказалась,т. Как нам быть,помогите нам разобраться в данной ситуации? Какие мои дальнейшие действия Спастбо Нахожусь на вахте более 90 дней, а точнее дней. У меня есть такой вопрос я отработала 7 дней и меня загнуло, сильные боли в боку были. Муж работает вахтовым методом у одного работодателя 6 лет за это время ни разу не предоставлялся медосмотр в результате один работник серьезно болен проблемы с легкими флюорографию ни разу на вахте не делали и не требовали.

Хотя ей никто не предупреждал,что стажировщецей она будет месяц! Работодатель отказывается оплачивать льготный проезд РКС если даты проезда не совпадают с периодом основного оплачиваемого отпуска, а попадают на дни межвахтового отдыха.

Моя вахта закончилась 15 07 но меня домой не отпускают так как нет замены говорят что мой вопрос решается ждите. Согласно трудового договора за 7 дней уведомлял работодателя о моей замене, но воз и ныне там. Могу ли я самовольно покинуть объект и как это грамотно сделать, чтобы потом не было вычетов с моей зарплаты, так как Говорят не хотят покупать билеты типо не отработали вахту летите за свой счёт!

Вызвали сан рейс и меня увезли домой в больницу оказалось что не чего серьезного обычный период овуляции и при тяжести появились боли. Скпжите пожалуйста, есть ли в этом вина работодателя Доброе утро, да,есть. Дело в том, что я работаю вахт. Моя Вахта закончилась, но след. ФГБУЗдравствуйте,у меня такой вопрос мой муж работает вахтовым методом, находясь на вахте попал в полицию подрался около магазина прошел суд, пошли на премирение сторон!

Новый начальник изменил график работы по неделе, сейчас заставляет подписать новый график работы с 1 декабря, смена день, ночь 48 часов отдыха. В последнее время стали вытягивать с межвахты на вахту на дня раньше. Законно ли это , должны были ли мне оплатить остальные 35 тыс? Работаю вахтовым методом,меня отозвали с межвахтового отдыха на работу,переработка 15 дней,пошла писать заявление на отгулы ,а их дают ,только за свой счёт,правомерно ли это если за отзыв на работу оплатили в однократном размере?

Имеет ли право контора его уволить, говорят приезжать и писать по собственному желанию?! Имеюи ли право перевести на такой график работы, утверждая что работники были переведены на работу как местные работники, хотя в приказе муж не расписывался?

Работодать говорит, что якобы нужно отработать пол года и свободная вахта не учитывается, тоесть получается только через год работы, будет отработано пол года Добрый день! Сменный график день, ночь 48 часов отдыха не возможен т. Работаю вахтовым методом, сейчас беременна,взяла пока ежегодный отпуск.

К придётся жить на работе, место постоянного проживания находится за пределами 48 часов отдыха. После отпуска хочу предоставить справку о беременности и запрос на лёгкий труд,у организации предоставление лёгкого труда окажется работа в офисе в другом городе. В конце вахты, за 2 дня, у него начиналась сессия в институте. Если взяты билеты на свободной вахте на 2 июля ему их оплатят? Он написал заявление, но на сессию не поехал, доработал эти два дня.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, передумала ехать на вахту т.

Ответственность работодателя за работника во время выезда с вахты

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Определение производственной травмы установлено законодательно в ст. Несчастным случаем на производстве считается событие, когда застрахованный работник получил травму или какое-нибудь увечье, исполняя требования, которые были установлены в трудовом договоре. Этот случай мог иметь место как на территории страхователя, то есть работодателя, так и за её пределами.

В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера. В связи со спецификой деятельности работникам компаний приходится работать на значительном удалении от места нахождения своей компании. Понятие вахтового метода приведено в ст. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Данная обязанность может быть возложена на него только соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором ст. В силу ст. Согласно ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами ст. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами часть вторая ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 30 признаков обмана работодателем.

Нормативное регулирование вахты: ТК РФ и положения о вахтовом методе организации работ. Работа на вахте и обычном предприятии: ограничения. Трудовой договор при работе на вахте: структура документа. Рабочее время и отдых по трудовому договору на вахте: нюансы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Главная - Глава Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стрим с вахты! Как найти работу на Севере!?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Софья

    Помню, в 90-х годах доблестные работники налоговой выкручивали руки какому-то старичку, который стоял у рынка и продавал две разделочные доски, которые он сам выстрогал. Его обвиняли, что он не заплатил налоги. А старичок спрашивал у них печальным голосом: Да что же вы ребята все мальков-то ловите? Вон видите какие дворцы стоят? Вы спрашивали там про налоги? . Ни чего не меняется. У сильного всегда бессильный виноват.

  2. Валерий

    Мои любимые видео! Спасибо вам!

  3. Леокадия

    Если это влияет только на безопасность непристёгнутого человека(водителя), то это его проблема, он же не несёт этим действием угрозу людям, почему его должны штрафовать?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных