Образец контракта с работником

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Добрый день! Подскажите пожалуйста, руководитель хочет взять на работу работника, но при этом его не оформлять официально. Какой документ ,я как кадровик , должна с ним заключить контракт или договор подряда? Однако Работодателю следует опасаться ответственности, если гражданско-правовые договоры будут признаны по сути трудовыми.

Контракт заключен о нижеследующем:.

Семенов А. Настоящий Контракт регулирует трудовые отношения между Нанимателем и Работником.

Эффективный трудовой контракт с работниками: образец

Семенов А. Настоящий Контракт регулирует трудовые отношения между Нанимателем и Работником. Местом работы Работника является офис Нанимателя, расположенный в Unknown. Работа по настоящему Контракту является для Работника основным местом работы работой по совместительству. Работник также обязан выполнять распоряжения иных лиц, указанных непосредственными руководителями или Директором Нанимателя. Работник приступает к работе с ДД.

Полный перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Нанимателя и актами управления непосредственного руководителя и или Директора Нанимателя, не противоречащими трудовому законодательству Республики Беларусь. Перечень других прав и обязанностей Нанимателя определяется законодательством и локальными нормативными актами Нанимателя.

Ежемесячная заработная плата Работника состоит из тарифной ставки оклада в размере Unknown бел. Таким образом, должностной оклад Работника установлен в размере Unknown бел. Наниматель может периодически пересматривать размер Заработной платы для ее корректировки с учетом служебных обязанностей, результатов работы и потенциала Работника. Работнику могут выплачиваться премии в порядке и на условиях, установленных действующими локальными нормативным актами Нанимателя и законодательством.

Работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Нанимателю по вине Работника излишними денежными выплатами за исключением случаев счетной ошибки , неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.

Любые выплаты поощрительного характера в соответствии с настоящим Контрактом могут выплачиваться Нанимателем только при соблюдении Работником Правил внутреннего трудового распорядка. Наниматель имеет право уменьшить лишить Работника премий всех видов независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:. Выплата заработной платы производится один раз два раза в месяц в денежной форме в белорусских рублях Unknown. Если не согласовано иное, Заработная плата выплачивается Unknown текущего месяца Unknown следующего месяца аванс — Unknown текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы — Unknown следующего месяца.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на банковский счет Работника, открываемый им в банке, с которым у Нанимателя существует договор, оговаривающий условия и порядок перечисления Нанимателем денежных средств Работнику. Первичные расходы по открытию и ведению счетов, необходимых для обслуживания банковских карт, а именно по первичной выдаче выпуску и использованию плата за ведение счета и осуществление расчетов по карте за первый год обслуживания банковских карт несет Наниматель Работник.

В период действия настоящего Контракта Наниматель:. В отношении подоходного налога с физических лиц Работник несет ответственность за исполнение всех требований действующего законодательства Республики Беларусь и любых других налоговых юрисдикций, под действие которых подпадает Работник. В момент подписания настоящего Контракта Работник настоящим подтверждает соблюдение им этих требований;. Работнику устанавливается количество часов в р. Режим труда и отдыха Работника, в том числе время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Работнику могут предоставляться дополнительные отпуска в порядке, установленном локальными нормативными актами и законодательством Республики Беларусь. Наниматель имеет право уменьшить Работнику отпуск в соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом отпуск должен быть не менее 24 календарных дней. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены.

На период действия настоящего Контракта на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами Нанимателя. Наниматель обеспечивает повышение квалификации, профессиональную подготовку и обучение в адекватном объеме исходя из должности и опыта Работника и в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Беларусь. Нанимателю принадлежит право по своему усмотрению определять необходимость и формы профессиональной подготовки и обучения.

Наниматель проводит аттестацию Работника не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок. Действие настоящего Контракта прекращается в связи с истечением его срока и по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Беларусь и настоящим Контрактом. Действие Контракта прекращается, в числе прочего, при:.

В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством Республики Беларусь. Настоящий Контракт может быть досрочно расторгнут в порядке и случаях, предусмотренных настоящим Контрактом и трудовым законодательством Республики Беларусь. Работник имеет право получить оплату за любые начисленные, но не использованные и еще не истекшие дни отпуска.

Все изменения и дополнения к Контракту оформляются письменным соглашением Сторон. Все дополнительные соглашения к Контракту являются его неотъемлемой частью. Во всех случаях прекращения Контракта днем увольнения Работника является последний день его работы. Настоящая статья Контракта регулирует отношения Сторон, связанные с правами на подлежащие правовой охране результаты интеллектуальной деятельности, создаваемые творческим трудом Работника при выполнении им своей трудовой функции.

В настоящем Контракте под Служебными объектами в зависимости от ситуации также: служебное произведение, служебное исполнение, служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец, служебная топология интегральной микросхемы или служебный секрет производства понимаются все произведения, исполнения, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, топологии интегральных микросхем, секреты производства, являющиеся объектами интеллектуальных прав согласно действующему белорусскому законодательству, которые созданы Работником в порядке выполнения им трудовых обязанностей или конкретного задания Нанимателя в пределах установленных Работнику трудовых обязанностей и отвечают всем предъявляемым к таким объектам условиям охраноспособности.

Нанимателю принадлежат следующие права на Служебные объекты:. Дополнительное вознаграждение за использование Нанимателем Служебного объекта, созданного Работником самостоятельно или в соавторстве, Работнику Нанимателем не выплачивается. Работник соглашается на: 1 использование созданного им Служебного объекта Нанимателем без указания его имени как автора при каждом таком использовании, в том числе при обнародовании произведения, публикации сведений о заявке на изобретение и публикации сведений о выдаче патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец, 2 использование созданного им Служебного объекта под любым названием, на усмотрение Нанимателя, 3 внесение по усмотрению Нанимателя любых других изменений в созданный им Служебный объект.

Работник не имеет права самостоятельно использовать, в том числе реализовывать Служебный объект либо его часть, а также распоряжаться правами на Служебный объект либо его часть, в том числе правом на получение патента. Право собственности на материальный носитель вещь , в котором выражен Служебный объект, принадлежит Нанимателю. Работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну Нанимателя и его контрагентов, и не использовать эту информацию в личных целях.

Работник обязан передать Нанимателю при прекращении действия настоящего Контракта имеющиеся в пользовании Работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну. Работник дает свое согласие на то, что обработка, в том числе получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных Работника, полученных Нанимателем в связи с настоящим Контрактом, будет осуществляться уполномоченными Нанимателем лицами в порядке, установленном Нанимателем.

Работник дает свое согласие на передачу Нанимателем персональных данных Работника третьим лицам, которые оказывают Нанимателю услуги, связанные с управлением персоналом и обеспечением соблюдения налогового, трудового и иного законодательства. Работник обязуется не разглашать персональные данные других работников. Условия настоящего Контракта носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению без обоюдного согласия Сторон.

Споры, возникающие между Сторонами, подлежат урегулированию путем переговоров, в случае недостижения согласия рассматриваются по подсудности, установленной действующим законодательством Республики Беларусь, по месту нахождения Нанимателя. Во всем остальном, относящемся к предмету Контракта и не предусмотренном настоящим Контрактом или урегулированным им не полностью, Работник и Наниматель руководствуются нормами действующего законодательства и локальными нормативными актами Нанимателя.

Недействительность одного или нескольких условий настоящего Контракта не влечет за собой недействительности всего Контракта в целом. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Организационно-правовая форма и фирменное наименование Индивидуальный предприниматель ФИО индивидуального предпринимателя. Красная 5. Здесь представлен порядок приема на работу в Республике Беларусь. На сайте, помимо прочтения данной инструкции, Вы сможете быстро заполнить и скачать все документы по теме в нашей программе. Предлагаем Вашему вниманию образец трудового контракта и приложения к нему — должностной инструкции. Над образцом работала наша команда юристов и в нем отражены все необходимые условия, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.

Благодаря нашей программе в образце контракта предусмотрены подсказки для его правильного составления и вариативность условий, которые наиболее часто согласуются сторонами на практике. Предлагаем Вам для заполнения и скачивания образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны и приложения к нему — перечень информации, составляющей коммерческую тайну Нанимателя. Образец был составлен нашей командой юристов и содержит все необходимые условия в соответствии с белорусским законодательством.

Предлагаем вам для заполнения и скачивания образец соглашения о неконкуренции и запрете переманивания сотрудников. Образец составлен нашей командой юристов в соответствии с белорусским законодательством. Трудовой контракт Документ Похожие документы Наши юридические услуги Сопутствующие инструкции.

Скачать Распечатать. Условия к документу Ваши данные. Контракт вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами. Работник имеет право на: 3. Работник обязан: 3. Наниматель имеет право: 3. Наниматель обязан: 3. Условия оплаты труда.

Наниматель имеет право уменьшить лишить Работника премий всех видов независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за: 4. В период действия настоящего Контракта Наниматель: 4. Режим труда и отдыха. Действие Контракта прекращается, в числе прочего, при: 8.

Контракт может быть досрочно расторгнут: 8. Нанимателю принадлежат следующие права на Служебные объекты: 9. Минска от Прием на работу в Беларуси Здесь представлен порядок приема на работу в Республике Беларусь.

Трудовой контракт в Беларуси Предлагаем Вашему вниманию образец трудового контракта и приложения к нему — должностной инструкции. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны в Беларуси Предлагаем Вам для заполнения и скачивания образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны и приложения к нему — перечень информации, составляющей коммерческую тайну Нанимателя.

Cоглашение о неконкуренции в Беларуси Предлагаем вам для заполнения и скачивания образец соглашения о неконкуренции и запрете переманивания сотрудников. Set up company in Belarus. Правилами внутреннего трудового распорядка. Вводный инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж по правилам защиты и обращения с коммерческой тайной.

От имени Нанимателя.

Трудовой контракт

Если Предприятие намеревается взять в свой штат нового сотрудника, согласно законодательству, оно обязано заключить с ним трудовой Договор. Данный вид договора подразумевает четкое описание всех аспектов сотрудничества обеих сторон. В первую очередь в договоре должно быть указано, на какую должность принимается сотрудник, для выполнения каких обязанностей его принимают на работу. Далее Предприятие прописывает срок, на который заключается договор с Работником.

Трудовой контракт с работником - вариант

Согласно Кодексу законов о труде Украины особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон в том числе материальная , условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Прием на работу работников путем заключения с ними контракта собственником или уполномоченным им органом, физическим лицом может осуществляться в случаях, прямо предусмотренных законами. Порядок заключения контракта при приеме найме на работу работников регулируется, в частности, Положением о порядке заключения контрактов при приеме найме на работу работников, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 19 марта г. Следует отметить, что контракт как особая форма трудового договора должен направляться на обеспечение условий для проявления инициативности и самостоятельности работника, учитывая его индивидуальные способности и профессиональные навыки, повышение взаимной ответственности сторон, правовую и социальную защищенность работника. Условия контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, считаются недействительными.

Образец трудового контракта

Этот контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, учреждением, организацией и гражданином, которые со стороны последнего реализуются работодателем. Термином "стороны" в этом контракте обозначаются работодатель и работник. Обязанности сторон 3. По этому контракту работник обязуется выполнять работу, определенную этим контрактом, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. Работник обязуется указываются основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения: по объему производства работ , качеством выпускаемой продукции качеству обслуживания , уровня выполнения норм и нормированных заданий, соблюдение правил охраны труда, сроков ее выполнения и т. Работодатель обязуется организовать труд работника, обеспечить безопасные и безвредные условия труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и обеспечению других условий труда и т.

Образец контракта

Сейчас многие предприятия бюджетной сферы переводят своих сотрудников на так называемый эффективный контракт, образец которого представлен ниже. Суть в том, что по этому договору выплата премий и соцпакет бюджетника напрямую зависят от качества его работы. Примерный вариант такого документа закреплен законодательно. С года действует утверждённая Правительством России Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях распоряжение от

.

.

Трудовой контракт с работником

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. castfortho

    А что же делать в случае если они будут продолжать отказываться возвращать автомобиль? Писать в прокуратуру?

  2. ospautranpal

    Считаю, что тема совсем не раскрыта! 1-какое отношение имеет сраная почта к фин. мониторингу? 2 на основании какого закона они требуют предоставить такую инфу? 3 на основании какого закона они могут не вернуть деньги? и вымагать документы. но если тут засветился навальный, то правды тут не видать!

  3. Горислава

    А какой смысл в том, чтобы быть уголовным адвокатом, если по факту выхлоп равен нулю?

  4. Мирослав

    Да хули толку от всех этих советов и адвокатов-процент оправдательных приговоров в РФ-менее !%.Захотят посадить-посадят!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных